Kulturveränderungen in Organisationen können nicht angeordnet werden, wohl aber geleitet werden. Die Basis dazu ist, die Menschen in der Organisation zur Veränderung einzuladen anstatt die Veränderung anzuordnen.
Nur durch ehrliche Einladungen können vorhandene Ideen und Förderer in der Organisation erkannt und die für die Veränderung notwendige Energie freigesetzt werden.
Prime/OS ist ein generisches Modell für Kulturveränderungen, welches auf der Basis von Einladungen Engagement bei den Menschen erzeugt. Prime/OS basiert auf dem bewährten Change-Werkzeug „Open Space Technologie“ und erzeugt damit die für Transformationen erforderliche Transparenz und Energie.
Prime/OS ist ein „Engagement Model“ von Daniel Mezick. openspaceagility.com/prime