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OpenSpace Agility – Organisations-Kultur nachhaltig verändern

OpenSpace Agility

Viele scheinbar erfolgreiche agile Transformationen scheitern nach einigen Monaten oder Jahren, trotz anfänglich guten Anzeichen. Für uns liegt die Kernursache dabei oft in einer zentral geplanten und von oben verordneten statt einer ganzheitlich gestalteten Transformation. Das Konzept der OpenSpace Agility setzt neue Maßstäbe in der Nachhaltigkeit solcher Transitionen durch einen komplett agilen und freiwilligen Ansatz beim Veränderungsprozess.

OpenSpace Agility (OSA) bietet einen fundamental neuen, agilen Ansatz für die Transformation. Es basiert auf der Open Space Technology, welche sich seit über dreißig Jahren als mächtiges Format für komplexe Veränderungen unter Zeitdruck mit vielen Betroffenen bewährt hat. Open Space fördert in der Organisation verborgenes Wissen zu Tage, steigert nachweisbar das Engagement in der Organisation und ist effizient in der Abstimmung.

Wir werden über verschiedene Blog-Artikel nach und nach weitere Informationen zu OpenSpace Agility liefern:

Die Kraft der Einladung

Open Space – eine Einladung zur Veränderung

Weitere Informationen finden Sie in unserem Buch „OpenSpace Agility kompakt“ und auf der Seite des Vaters von OSA, Daniel Mezick: openspaceagility.com