Start

Kulturelle Veränderungen in Organisationen funktionieren nur, wenn wir die Menschen dazu einladen, die Geschichte der Organisation selbst zu schreiben.

Legen wir ihnen ein fertiges Buch vor, verlieren wir ihre Ideen und ihr Engagement.

Prime/OS und die darauf aufbauende OpenSpace Agility sind bewährte Ansätze um Veränderungen einladungsbasiert zu gestalten.

Breaking News 😉

Unser neues Buch ist veröffentlicht.